| BETALVÄGG BORTTAGEN |
| Artikeln är gjord i samarbete. Vaasa Insider bestämmer vad vi skriver och skapar journalistiskt innehåll, men företag betalar för att ta bort betalväggen, så att alla kan läsa artikeln gratis. Vi hejar på det österbottniska näringslivet, det är bäst i världen! |
Vaasa Climate Commitment ser styrkan i samarbete. Det snabbt växande nätverket vill omsätta engagemang för klimatet i konkreta handlingar.
Vaasa Climate Commitment-nätverket växer. På relativt kort tid har 57 organisationer anslutit sig, från mikroföretag till stora företag och skolor.
På tisdagen samlades representanter för nätverket och intresserade studerande vid Österbottens handelskammare i Vasa för att diskutera hur samarbetet kan utvecklas.
– Vad vill vi att det här nätverket ska göra och vara? frågade Josefin Stolpe, projektchef, hållbar utveckling & cirkulär ekonomi vid VASEK, och öppnade därmed för en gemensam diskussion om nätverkets framtida inriktning.
Mångfald och samarbete
En av nätverkets styrkor är mångfalden bland deltagarna. Olika organisationer har olika erfarenheter, kunskaper och perspektiv att bidra med. Flera lyfte fram att det nu finns ett behov av att lära känna varandra bättre och hitta fler konkreta former för samarbete.
Många pratade också om styrkan i att göra saker tillsammans. Ju fler aktörer som engagerar sig, desto större möjligheter finns det att åstadkomma förändring. Det är kostnadsfritt att ansluta sig till nätverket, som också välkomnar nya medlemmar.
Risken för greenhushing
Hur företag och organisationer ska kommunicera om sitt hållbarhetsarbete väckte diskussion. Nya regler ställer krav på att hållbarhetspåståenden ska vara korrekta, tydliga och kunna styrkas.
Reglerna ska bland annat motverka greenwashing, det vill säga vilseledande eller överdrivna påståenden om hur miljövänlig en produkt, tjänst eller verksamhet är.
Fast i Österbotten verkar risken för det motsatta vara ett större problem. Rädslan för att formulera sig fel ställer till det. Företag kan välja att inte berätta om sitt hållbarhetsarbete alls, trots att de gör betydande insatser. Fenomenet kallas greenhushing.
Hur företag kan kommunicera öppet och trovärdigt om sina framsteg utan att riskera vilseledande påståenden är en fråga som nätverket vill arbeta vidare med.
Vill samlas kring olika teman
Deltagarna efterlyste också tematiska träffar där man kan fördjupa sig i konkreta hållbarhetsfrågor. Ett område som väckte intresse var textilier och hur de kan återanvändas och få nytt liv i stället för att bli avfall. Här finns möjligheter att utbyta erfarenheter och hitta nya lösningar över organisationsgränserna.
Behovet av politiska beslut som gör det enklare att välja återbruk framför nytillverkning lyftes fram. Deltagarna efterlyste bland annat en diskussion om hur beskattningen, inklusive momsen, kunde utformas för att bättre stödja återanvändning av produkter och material.
Grön omställning behöver politiskt stöd
Aleksi Koivisto från Österbottens handelskammare berättade om den gröna omställningen och de investeringar som pågår i regionen. Möjligheterna är stora och många satsningar har redan kommit i gång.
För att utvecklingen ska kunna fortsätta behövs ändå åtgärder som undanröjer flaskhalsar och gör det möjligt att förverkliga planerade investeringar. Bland utmaningarna finns bristen på kompetent arbetskraft, kapaciteten i stamnätet och anslutningsmöjligheterna för nya energiprojekt. Även desinformation lyftes fram som en faktor som kan försvåra utvecklingen.
Stabila spelregler och förutsägbara förutsättningar är centrala för att företag ska våga satsa långsiktigt.
– Vi efterfrågar stabilitet och förutsägbarhet. Finlands möjligheter förverkligas inte utan handling, säger Aleksi Koivisto.
Samarbetet ska ge konkreta resultat
Nätverksträffen visade att det finns ett brett intresse för att utveckla klimatarbetet tillsammans. För att engagemanget ska leda till resultat behövs både kunskapsutbyte och konkreta åtgärder.
Vaasa Climate Commitment ska erbjuda en plattform där företag, utbildningsinstitutioner och andra aktörer kan lära av varandra, identifiera gemensamma utmaningar och utveckla lösningar. Ambitionen är att stärka samarbetet i regionen och göra det lättare för fler att bidra till klimatarbetet.
LÄS OCKSÅ:
Green Skills Week samlar dagens och morgondagens hållbarhetsexperter