| MAKSUMUURI PURETTU |
| Artikkeli on tehty yhteistyössä. Vaasa Insider päättää sisällöstä ja toteuttaa sen journalistisesti, mutta yritykset maksavat, jotta se on kaikille avoin ilman maksumuuria. Kannustamme yhdessä pohjalaista elinkeinoelämää! |
Vaasa Climate Commitment näkee voimaa yhteistyössä. Nopeasti kasvava verkosto haluaa muuttaa ilmastositoumukset konkreettisiksi teoiksi.
Vaasa Climate Commitment -verkosto kasvaa. Suhteellisen lyhyessä ajassa verkostoon on liittynyt 57 organisaatiota aina mikroyrityksistä suuriin toimijoihin ja kouluihin.
Tiistaina verkoston edustajia ja sen työstä kiinnostuneita opiskelijoita kokoontui Pohjanmaan kauppakamarin tiloihin Vaasaan keskustelemaan, miten yhteistyötä olisi mahdollista kehittää.
– Mitä haluamme verkoston tekevän ja olevan? kysyi VASEKin kestävän kehityksen ja kiertotalouden asiantuntija, projektipäällikkö Josefin Stolpe avatessaan keskustelua verkoston tulevasta suunnasta.
Monimuotoisuutta ja yhteistyötä
Yksi verkoston eduista on sen monimuotoisuus. Eri organisaatiot tuovat toimintaan monenlaista kokemusta, osaamista ja näkökulmaa. Useammassa puheenvuorossa nostettiin kuitenkin esiin osallistujien tarve oppia tuntemaan toisiaan paremmin sekä löytää uusia konkreettisia yhteistyömuotoja.
Moni korosti myös yhdessä tekemisen merkitystä. Mitä useampi toimija on sitoutunut ilmastotyöhön, sitä suuremmat ovat mahdollisuudet muutoksen aikaansaamiseen. Verkostoon liittyminen on maksutonta ja uudet jäsenet toivotetaan tervetulleiksi mukaan.
Vaarana greenhushing
Tilaisuudessa keskustelua herätti myös se, miten yritykset ja organisaatiot viestivät vastuullisuustyöstään. Tiukentunut sääntely vaatii vastuullisuus- ja ympäristöväittämiltä totuudenmukaisuutta, selkeyttä ja näyttöä.
Säännöillä pyritään ehkäisemään greenwashingia eli viherpesua, jossa tuotteen, palvelun tai toiminnan ympäristöystävällisyyttä kaunistellaan tai liioitellaan.
Pohjanmaalla vaarana on pikemminkin käydä päinvastoin. Yritykset pelkäävät muotoilevansa asiat väärin ja saattavat siten kokonaan jättää kertomatta vastuullisuustyöstään, vaikka erilaisiin toimiin on tehty merkittäviä panostuksia. Ilmiö tunnetaan nimellä greenhushing.
Verkostossa halutaankin pohtia keinoja siihen, miten yritykset voivat avoimesti ja uskottavasti viestiä edistysaskelistaan ilman pelkoa harhaanjohtamisesta.
Työtä useiden teemojen parissa
Osallistujat peräänkuuluttivat myös teematapaamisia, jotka mahdollistaisivat syventymisen konkreettisiin kestävyyskysymyksiin. Eräs kiinnostusta herättänyt osa-alue oli tekstiilit ja se, miten niitä voisi hyödyntää uudelleen sen sijaan, että ne päätyvät jätteeksi. Tällä saralla olisi mahdollista vaihtaa kokemuksia ja löytää uusia ratkaisuja yli organisaatiorajojen.
Tarvitaan poliittisia päätöksiä, jotka tekevät uudelleenkäytöstä uustuotantoa haluttavamman vaihtoehdon. Puheenvuoroissa peräänkuulutettiin muun muassa keskustelua siitä, miten verotusta, arvonlisävero mukaan lukien, voisi kehittää tukemaan tuotteiden ja materiaalien uusiokäyttöä.
Vihreä siirtymä vaatii poliittista tukea
Aleksi Koivisto Pohjanmaan kauppakamarista kertoi omassa puheenvuorossaan vihreästä siirtymästä ja seudulle tehdyistä investoinneista. Mahdollisuuksia on runsaasti ja useita panostuksia onkin jo käynnissä.
Jotta kehitys jatkuisi, tarvitaan kuitenkin toimia pullonkaulojen poistamiseksi ja suunniteltujen investointien toteuttamiseksi. Haasteina ovat muun muassa osaavan työvoiman puute, kantaverkon kapasiteetti ja uusien energiahankkeiden liittämismahdollisuudet. Myös disinformaatio nostettiin esiin kehitystä vaikeuttavana tekijänä.
Selkeät pelisäännöt ja ennakoitavat edellytykset ovat keskeisiä vaatimuksia sille, että yritykset uskaltavat tehdä pitkäjänteisiä panostuksia.
– Tarvitaan vakautta ja ennakoitavuutta. Suomen mahdollisuudet eivät toteudu ilman tekoja, Koivisto toteaa.
Yhteistyöstä konkreettisia tuloksia
Verkostotapaaminen osoitti, että ilmastotyön kehittämiseen yhteisvoimin on laajaa kiinnostusta. Tarvitaan kuitenkin niin osaamisen vaihtoa kuin konkreettisia toimia, jotta sitoumukset johtaisivat tuloksiin.
Vaasa Climate Commitment haluaa toimia alustana, jossa yritykset, oppilaitokset ja muut toimijat voivat oppia toisiltaan, tunnistaa yhteisiä haasteita ja kehittää ratkaisuja. Tavoitteena on vahvistaa seudullista yhteistyötä ja tehdä ilmastotyöhön osallistumisesta yhä helpompaa.
LUE MYÖS:
Green Skills Week kokoaa yhteen tämän päivän ja huomisen kestävyysasiantuntijat