Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan yritykset saavat vetoapua kansainvälisiin rekrytointeihin uudesta maksuttomasta valmennuspalvelusta.
– Maksuton valmennus on suunnattu pk-yrityksille, jotka näkevät kansainvälisten osaajien rekrytoinnin yhtenä mahdollisuutena työvoiman löytämiseen. Monilla yrityksillä on vaikea löytää osaavia työntekijöitä, ja valmennuksen avulla voimme heitä tukea, kertoo kehittämispäällikkö Mikael Hallbäck Vaasan yliopiston Executive Educationista.
Positiivisia kokemuksia
Valmennuksen kick-off-tilaisuudessa lokakuussa kokemuksia kansainvälisistä rekrytoinneista jakoi vaasalainen Devatus Oy, joka toimii kansainvälisten ohjelmistoprojektien maailmassa ja jossa yrityksen työkielenä on englanti.
Devatuksen Head of People and Culture Sanna Lundström näkee, että kansainvälisten osaajien rekrytointi ja monikulttuurinen työyhteisö ovat tuoneet heille yritykseen mukanaan paljon positiivista.
– Olemme rekrytoineet jo Suomessa olevia kansainvälisiä osaajia. Esimerkiksi Vaasasta olemme löytäneet monia vaihto-opiskelijoita, joilla on alamme osaamista, kertoo Lundström.
Vaasasta olemme löytäneet monia vaihto-opiskelijoita, joilla on alan osaamista.
Devatus kohtaa potentiaalisia osaajia esimerkiksi oppilaitoksissa pitämillään luennoilla, ja ennen koronaa yritys oli aktiivisesti mukana myös erilaisissa opiskelijatapahtumissa.
– Toisaalta kansainväliset osaajat löytyvät helposti myös meidät, kun sana kiirii heidän keskuudessaan esimerkiksi harjoittelupaikkamahdollisuuksistamme, hän lisää.
Lundströmin mukaan kansainvälisille osaajille yksi tärkeä työelämätaito on asennoituminen moderniin suomalaiseen työtapaan.
– Esimerkiksi Aasian maista tulevat ovat tottuneet perinteiseen hierarkkiseen tapaan toimia. Täällä he kohtaavat erilaisen toimintakulttuurin, jossa asiantuntijatyö ja tiimien työskentely on hyvin vapaata ja itseohjautuvaa, kuvailee Lundström.
Räätälöityä valmennusta
Valmennuksen toteuttavat Vaasan yliopiston Executive Education yhteistyössä Pohjanmaan TE-palveluiden ja ELY-keskuksen kanssa.
Kansainväliset rekrytoinnit voivat koskea niin maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden palkkausta omalla paikkakunnalla kuin uusien osaajien rekrytointeja suoraan ulkomailta.
Valmennus koostuu neljästä osiosta, joita voidaan räätälöidä yritysten tarpeiden mukaisesti. Valmennusta voi saada sekä suomeksi että ruotsiksi.
—
LUE MYÖS: