Pohjanmaa on työeläkeyhtiö Elon vahvinta aluetta – Yritysten kasvua tuetaan paikallisesti

Työeläkeyhtiö Elo näkee Pohjanmaalla merkittäviä mahdollisuuksia ja on panostanut vahvasti paikalliseen läsnäoloon.

Elo on yksi Suomen suurimmista työeläkeyhtiöistä. Yhtiö toimii valtakunnallisesti, mutta Pohjanmaalla sen markkina-asema on erityisen vahva. Elossa korostetaan paikallisuutta ja yritysten arjen tuntemista osana pitkäjänteistä kumppanuutta.

Elon kumppaniyksikön johtaja Katja Ekman korostaa erityisesti laajaa kumppaniverkostoa ja yhteistyötä muiden vakuutusyhtiöiden kanssa. Yhteistyö LähiTapiolan, Fennian ja Turvan kanssa on Ekmanin mukaan aktiivista ja konkreettista.

Pohjanmaa on Elon näkökulmasta Suomen suurimpia ja merkittävimpiä markkinoita.

– Pohjanmaa on todella vahva alue verrattuna moneen muuhun. Erityisesti energiateknologian klusteri ja yritysten kansainvälistyminen näkyvät meidän arjessamme selvästi. Täällä on paljon yrityksiä, jotka kasvavat, kehittyvät ja laajentavat toimintaansa, ja me pystymme tukemaan niitä paikallisesti, Ekman sanoo.

Elon ydintehtävä Pohjanmaalla liittyy ennen kaikkea työkykyjohtamiseen ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen.

– Meidän kilpailuetumme on henkilökohtainen palvelu ja se, että olemme aidosti yritysten tukena arjessa. Työkykyjohtaminen, mittarit ja konkreettiset työkalut auttavat varmistamaan, että henkilöstö jaksaa myös kasvun keskellä, hän kertoo.

Meidän kilpailuetumme on henkilökohtainen palvelu.

Moni mieltää työeläkeyhtiön edelleen vain pakolliseksi vakuuttajaksi, mutta Elon rooli on huomattavasti laajempi.

– Sijoitamme merkittävästi muun muassa kotimaisiin yrityksiin ja kasvuhankkeisiin. Olemme mukana tukemassa suomalaista elinkeinoelämää hyvin konkreettisesti.

– Yrityksissä on selkeää kasvuhalukkuutta, ja sijoitustoimintamme kautta näemme konkreettisesti, että suomalaisessa elinkeinoelämässä tapahtuu paljon hyvää. Eri puolilla maata viritellään uusia hankkeita ja investointeja, Ekman kertoo.

Miten Pohjanmaalla menee?

Pohjanmaan vahva energiateknologian klusteri näkyy paitsi suurten yritysten, myös laajasti alihankintaketjujen ja paikallisen elinkeinoelämän kautta.

– Täällä on todella vahvoja isoja yrityksiä, ja niiden ympärille syntyy kerrostunut kokonaisuus alihankkijoista aina palvelualoihin saakka. Se tuo vakautta koko alueelle, vaikka maailmantaloudessa on epävarmuutta, Ekman jatkaa.

Täysin immuuni Pohjanmaakaan ei ole yleiselle varovaisuudelle, mutta tunnelma on Elon mukaan selvästi toisenlainen kuin monilla muilla alueilla Suomessa.

– Tietyillä toimialoilla on ollut haastavia hetkiä, mutta monissa keskusteluissa asiakkaat kokevat, että nyt alkaa näkyä valoa tunnelin päässä. Vaikeina aikoina meidän roolimme on ollut olla aidosti tukena ja keskittyä erityisesti henkilöstön jaksamiseen ja työkykyyn, sanoo Elon Anne Väisänen, joka vastaa Pohjanmaan pk-yrityksistä.

Elon toimintamalli Pohjanmaalla rakentuu yrityksen koon mukaan. Pk-yrityksiä palvellaan tiiviisti paikallisten yhteyshenkilöiden kautta, kun taas suuremmissa yrityksissä mukana on laajempi tiimi työkykyjohtamisen asiantuntijoita.

– Meidän kilpailuetumme on se, että pystymme tarjoamaan henkilökohtaista ja paikallista palvelua myös pk-sektorille. Se ei ole itsestäänselvyys. Olemme aidosti läsnä asiakkaidemme arjessa, Väisänen toteaa.

Elo tekee tiivistä yhteistyötä olemassa olevien asiakasyritysten kanssa, mutta palveluiden laajuus yllättää usein uusia asiakkaita.

– Moni yllättyy siitä, mitä kaikkea pystymme tarjoamaan. Erityisesti pk-sektorilla saattaa käydä ilmi, että kilpailijat eivät ole pystyneet tarjoamaan samanlaista kokonaisuutta kuin me, Väisänen kertoo.

Laaja asiantuntijatiimi

Elon paikallista tekemistä Pohjanmaalla vahvistaa myös laaja asiantuntijatiimi. Elon suurasiakasyksikön johtaja Kaj Aaltonen näkee paikallisen osaamisen merkityksen erityisen suurena.

– Yritysten työkyvyn ja henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin. Kasvuyritysten vauhti on usein kova, ja juuri silloin on ratkaisevaa, että henkilöstön tuloksentekokyky pysyy mukana. Paikallinen tuki on yrityksille iso etu, Aaltonen toteaa.

Suurasiakasyksikössä työskentelevä Juha-Pekka Ketola tekee tiivistä yhteistyötä alueen keskisuurten ja suurten yritysten kanssa ja korostaa työkykyjohtamisen merkitystä erityisesti kasvu- ja rakennemuutostilanteissa. Yritysten tueksi on Pohjanmaalla myös kaksi työkykyjohtamisen kehittämispäällikköä, Paula Bodbacka ja Monika Ahlsved, jotka työskentelevät erityisesti suurempien asiakkuuksien parissa.

– Pohjanmaan yrityksissä on valtavasti vauhtia, ja kasvu tuo mukanaan muutoksia, jotka näkyvät arjen johtamisessa. Meidän työssämme keskiössä on tukea asiakasyrityksiä rakentamaan sujuvia ja käytännönläheisiä toimintamalleja työkyvyn varmistamiseksi juuri heidän omista tarpeistaan ja tilanteestaan käsin.

– Samalla autamme yrityksiä nostamaan työkykyjohtamisen strategiselle tasolle, jotta työkyky ei olisi vain reaktiivista ongelmien ratkaisemista, vaan osa yrityksen pitkäjänteistä johtamista ja kestävää kasvua. Kun työkykyä johdetaan systemaattisesti ja esihenkilöitä tuetaan oikea-aikaisesti, yritykset voivat kasvaa kestävällä tavalla, kuvaavat työkykyjohtamisen kehittämispäälliköt Ahlsved ja Bodbacka.

”Rohkeasti eteenpäin”

Yhteistyötä tehdään myös yrittäjien kanssa ja Elo on ainoana työeläkeyhtiönä Suomen Yrittäjien pääyhteistyökumppani.

– Yrittäjät ovat Suomen kasvun moottori. Haluamme tukea heitä ja panostamme yhteistyöhön Suomen Yrittäjien kanssa. Hyvinvoiva yrittäjä on menestyvän yrityksen ja elinvoimaisen Suomen perusta – heidän roolinsa on ratkaiseva Suomen tulevaisuudelle, Väisänen toteaa.

Elon viesti Pohjanmaan yrityksille on ennen kaikkea myönteinen ja eteenpäin katsova.

– Jos katsoo tilannetta maailmalla ja Suomessa yleisesti, meidän viestimme on mennä rohkeasti eteenpäin. Investoidaan, pidetään huolta henkilöstöstä, työvoimasta ja yrittäjästä, ja samalla omasta tulevaisuudesta. Näissä asioissa me pystymme olemaan aidosti mukana ja tukena, Väisänen kuvaa.

LUE MYÖS:

Elon Pohjanmaan tiimi vahvistuu – ”Elon missio on luoda elämänmittaista turvaa asiakkaillemme”