Professori Riitta Viitala tietää, miten työpaikasta tehdään parempi – pienillä muutoksilla on suuria vaikutuksia
– Työnantajat usein luulevat, että työvoimapula ratkeaa tuuttaamalla lisää työntekijöitä markkinoille. Siitä ei ole mitään apua, jos ei ole valmis kehittämään omaa toimintaansa työnantajana, toteaa Vaasan yliopiston henkilöstöjohtamisen professori Riitta Viitala.
Tämä artikkeli on vain tilaajille.
Vaasa Insider on pohjalaisen päättäjän uutismedia. Tilaajana pääset käsiksi seudun yritysten tuoreimpiin talousuutisiin ja mielenkiintoisimpiin henkilökuviin. Samalla tuet hyvin kirjoitettua paikallista talousjournalismia.
Olen jo tilaaja: kirjaudu sisään sähköpostiosoitteellasi ja salasanallasi
En ole tilaaja: Tilaa lukuoikeus tästä ja aloita 14 päivän ilmainen tutustumisjaksosi
Luo tili