| BETALVÄGG BORTTAGEN |
| Artikeln är gjord i samarbete. Vaasa Insider bestämmer vad vi skriver och skapar journalistiskt innehåll, men företag betalar för att ta bort betalväggen, så att alla kan läsa artikeln gratis. Vi hejar på det österbottniska näringslivet, det är bäst i världen! |
15 nya medarbetare ska rekryteras och flera funktioner som tidigare skötts centralt tas hem till Kust-Österbotten.
OP Västkusten, som bildades vid årsskiftet genom sammanslagningen av Vasa Andelsbank och Mellersta Österbottens Andelsbank, redovisar en rörelsevinst på 23,6 miljoner euro för årets första sex månader.
– Mod att växa är årets tema, och det genomsyrar vårt arbete på många olika plan, säger vd Jyrki Rantala.
Företagsfinansieringen ökade mer än väntat
Under årets första halvår beviljade banken nya krediter för totalt 240 miljoner euro. Särskilt efterfrågan på företagsfinansiering har återhämtat sig starkt, vilket har bidragit till att kreditstocken vuxit.
– Vi hade räknat med en tillväxt på ett par procent inom företagskrediterna, men den blev över fem procent. Det är en mycket stark utveckling, säger Jyrki Rantala.
En större bank har också bättre förutsättningar att finansiera större investeringar. Eftersom bankernas utlåning bygger på storleken av det egna kapitalet ger sammanslagningen större möjligheter att stöda näringslivet med omfattande finansieringslösningar.
Även kapitalförvaltningen har utvecklats positivt. Under perioden placerades nytt kapital på över 100 miljoner euro, vilket innebär att det förvaltade kapitalet nu uppgår till närmare 1,8 miljarder euro.
Fler ägarkunder och mer bonus
Banken har hittills i år delat ut 4,5 miljoner euro i bonus till sina ägarkunder, en ökning med drygt 25 procent jämfört med motsvarande period i fjol. Samtidigt har antalet ägarkunder ökat med närmare 1 000 personer.
De totala intäkterna minskade dock med 4,9 procent till 51,6 miljoner euro. Den främsta orsaken är ett lägre räntenetto till följd av det förändrade ränteläget.
Räntenettot minskade med 8,3 procent, vilket enligt banken ändå är bättre än utvecklingen för andelsbankerna som helhet, där nedgången varit tvåsiffrig.
Rekryterar 15 nya specialister
Bankens personalkostnader ökade med elva procent under årets första halvår. Det beror på satsningar på kundservice och förstärkt kompetens.
– Vi fortsätter att utveckla den nya banken med kundens bästa i fokus. Vi vill investera i både personal och service, säger Jyrki Rantala.
Vi vill investera i både personal och service.
Under hösten flyttas flera funktioner som tidigare skötts centralt inom OP Pohjola till den lokala organisationen. Det gäller bland annat telefonservice, meddelanden via nättjänsten och vissa stödfunktioner.
– I samband med det kommer vi att rekrytera omkring 15 nya specialister.
Rekryteringarna sker i tre omgångar under hösten. Banken har redan förstärkt organisationen genom att bland annat anställa företagsanalytiker för uppgifter som tidigare hanterats centralt.
Vill bidra till regionens utveckling
Nästa år firar OP Pohjola 125-årsjubileum. För att uppmärksamma detta har OP Västkustens styrelse beslutat att donera sammanlagt 220 000 euro till högskolor och universitet inom bankens verksamhetsområde.
Banken fortsätter samtidigt också övriga satsningar på ungdomar. I sommar har banken till exempel möjliggjort 80 sommarjobb för unga i åldern 15–17 år.
Ser ljust på framtiden
Jämförelserna i mellanbokslutet bygger på de båda tidigare bankernas sammanlagda siffror för motsvarande period i fjol, vilket enligt Jyrki Rantala ger en rättvis bild av utvecklingen efter sammanslagningen.
Framtidsutsikterna bedöms som positiva. Banken räknar med att den starka industriella utvecklingen i både Vasa- och Karlebyregionen fortsätter och skapar goda förutsättningar för fortsatt tillväxt.
LÄS OCKSÅ:
OP Västkusten vill växa tillsammans med kunderna – ”Vi har vilja, verktyg och mod att växa”