| BETALVÄGG BORTTAGEN |
| Artikeln är gjord i samarbete. Vaasa Insider bestämmer vad vi skriver och skapar journalistiskt innehåll, men företag betalar för att ta bort betalväggen, så att alla kan läsa artikeln gratis. Vi hejar på det österbottniska näringslivet, det är bäst i världen! |
Den gröna omställningen förändrar både branscher och karriärer, vilket gör nya kunskaper och anpassningsförmåga allt viktigare. Under Green Skills Week i Vasa samlas studerande, utbildare och företag för att diskutera hur vi kan förbereda oss för framtiden.
Eva Bligt-Lindén öppnade Green Skills Week 2026 i Vasa stadsfullmäktigesal. Vasa har i år tilldelats Europeiska kommissionens utmärkelse European Green Leaf Award, som uppmärksammar det arbete som redan gjorts i staden och regionen samt vägen framåt mot koldioxidneutralitet.
– Det här året är betydelsefullt. Det är en möjlighet att visa hela världen vad vi har att bidra med, säger Bligt-Lindén.
Hon lyfte fram det starka samarbetet mellan företag, offentliga aktörer och utbildningsinstitutioner i Vasaregionen.
– Många av företagen här exporterar, så hela världen drar nytta av de innovationer som utvecklas i regionen.
Ett ekosystem för gröna kunskaper
Green Skills Vaasa bygger på samarbete mellan utbildning och arbetsliv. Nätverket växte fram ur ett EU-projekt och samlar i dag Vamia, Yrkeshögskolan Novia, Vasa universitet, Vasa yrkeshögskola (VAMK), Yrkesakademin i Österbotten (YA), VASEK och Merinova.
VASEKs Josefin Stolpe, koordinator för Green Skills Vaasa-nätverket, beskriver det som ett ekosystem där olika organisationer kan lära av varandra.
Green Skills Week är en av aktiviteterna som ordnas inom nätverket. Stolpe uppmuntrar företag som är intresserade av samarbete, bland annat möjligheten att delta i framtida evenemang, att ta kontakt.
– Genom det här ekosystemet kan vi påverka utbildningen så att den ännu bättre motsvarar företagens behov, säger hon.
Karriärvägarna förändras
MPS Jonathan Rasmus utmanade den traditionella tanken att unga ska veta vad de vill bli när de blir stora.
Arbetslivet förändras snabbt, konstaterade han, och organisationer behöver människor som kan anpassa sig till förändrade förhållanden.
– Ny teknik slår ut vissa jobb, samtidigt som den skapar och förändrar andra, säger Rasmus.
Han tog IT-branschen som exempel. Före pandemin presenterades programmering ofta som ett tryggt karriärval. I dag ser situationen annorlunda ut.
– För allt fler unga finns det helt enkelt inga traditionella karriärvägar.
I stället för att försöka förutse ett specifikt yrke uppmuntrade Rasmus de studerande att fundera på sin egen ”ledstjärna” och vad de vill få ut av livet.
Är det pengar? Och i så fall hur mycket? Är det balans mellan arbete och fritid? Eller handlar det om att bidra till världen?
Rasmus konstaterade också att gröna kunskaper blir allt mer relevanta för arbetsgivare.
Bygg smartare, inte bara billigare
Marcus Jansson, vd för Ingenjörsbyrå Kronqvist, tog diskussionen vidare till byggbranschen. För Jansson handlar den gröna omställningen om utveckling, uthållighet och en vilja att hela tiden bli bättre.
En utmaning i Finland är att byggandet ofta styrs av lägsta möjliga pris. Billigare material kan däremot på längre sikt leda till både högre kostnader och större miljöpåverkan.
– Vi kan inte sluta bygga, men vi måste börja bygga smartare, säger Jansson.
Det innebär att man inte bara behöver tänka på själva byggskedet, utan också på byggnaders energianvändning under hela deras livscykel.
Han efterlyste också ett starkare fokus på cirkularitet. Material bör väljas och användas med utgångspunkten att de i framtiden ska kunna återanvändas i stället för att bli avfall.
Hållbarheten måste även vara ekonomiskt vettig.
– Vi måste hitta balansen mellan lönsamhet och hållbarhet.
ABB arbetar med hållbarhet lokalt och globalt
ABB:s Johanna Keturi och Sanna-Mari Kaakinen presenterade storföretagets syn på hållbarhet.
ABB utvecklar energieffektiva produkter som hjälper kunderna att driva den gröna energiomställningen framåt. Samtidigt arbetar företaget med att förbättra energieffektiviteten i sina egna produktionsanläggningar i Vasa.
ABB har produktionsanläggningar runt om i världen och utvecklar lokala lösningar på lokala utmaningar, samtidigt som företaget bidrar med lösningar på globala problem. I Vasa, i Strömbergs Park, handlar det bland annat om åtgärder inom automation, ventilation, belysning och värmesystem.
Vilka kunskaper behöver arbetsgivarna?
Dagen avslutades med en paneldiskussion med representanter för industrin, lärare och studerande.
Sari Järvenpää, People Leader, Mechanics Engineering vid Danfoss, betonade vikten av rätt attityd och viljan att lära sig.
– En bra attityd tar dig långt.
En bra attityd tar dig långt.
Hon lyfte också fram en kunskap som blir allt viktigare i takt med att artificiell intelligens utvecklas.
– AI kan ge dig svar, men du måste också kunna bedöma om informationen är realistisk eller inte.
Anpassningsförmåga, kritiskt tänkande och förmågan att fortsätta lära sig är därför viktiga delar av dagens arbetsliv.
De studerande får säga sitt
De studerande i panelen fick frågan vilka färdigheter de skulle vilja få större möjlighet att utveckla.
– Jag skulle vilja utveckla min anpassningsförmåga, säger Isha Devkota, studerande inom energiteknik vid VAMK.
Trent Aliphon, studerande inom fordonsbranschen vid Vamia, hade ett kortare svar:
– Att tala inför publik.
Svaret levererades med glimten i ögat och fick publiken att skratta.
Många öppna dörrar under hela veckan
Green Skills Week är en del av en intensiv vecka med fokus på hållbarhet. Parallellt pågår den nationella Hållbarhetsveckan, med ett brett utbud av evenemang runtom i regionen.
På tisdagen ordnade Yrkesakademin i Österbotten en dag med fokus på cirkulär ekonomi. På onsdagen den 23 september öppnar Vamia dörrarna för Future Mobility. Företag, experter, studerande och lärare samlas för att utforska och visa upp gröna lösningar inom trafik, byggande och markanvändning.
Katarina Sandbacka, chef för internationell verksamhet vid Vamia, konstaterar att bilar i allt högre grad börjar likna datorer på hjul, samtidigt som elektrifieringen driver på utvecklingen.
– Det här är en enorm omställning för alla som arbetar inom området.
På torsdagen den 24 september står grön teknik i fokus både vid Alere och Technobothnia. Veckan avslutas bland annat med ett nätverksevenemang vid Vaasa Hacklab på Kasern 37 på lördagen.
Mer information om de olika evenemangen och hur man deltar finns här.
LÄS OCKSÅ:
Green Skills Week samlar studerande och företag: “Jag känner inte till något liknande samarbete”