Greenstep toimii yritysten kumppanina ja tukena kasvun luomisessa. Taloon hiljattain tullut Ulla Mäkinen käy vuoropuhelua pohjalaisyritysten kanssa samalla kun Anne Kulla ottaa haltuun uutta rooliaan.
Asiakkailleen taloushallinnon palveluja tarjoava Greenstep on enemmän kuin perinteinen tilitoimisto. Yritys haluaa olla kokonaisvaltainen kumppani, joka monipuolisella palveluvalikoimallaan sujuvoittaa asiakkaan arkea.
– Yhteistä lähes kaikille Greenstepin asiakkaille on halu kasvaa ja tarve muuttua, sanoo neljä vuotta Greenstepillä työskennellyt Anne Kulla.
Kullalla on tähän asti ollut yrityksessä kaksoisrooli. Hän on toiminut Pohjanmaan Area Growth Partnerina ja samalla hoitanut Greenstepin juridista työtä vastaten yhtiön compliance-toiminnasta.
– Greenstep on kasvanut huomattavasti siitä, kun itse aloitin täällä. Työssäni olen saanut kasvaa yrityksen mukana, Kulla sanoo.
Tällä hetkellä Anne Kulla toimii koko Greenstepin Head of Compliancena. Greenstepillä on noin 800 työntekijää ja toimintaa useassa maassa.
– Luonnollisesti haluamme kasvaa ja kehittyä myös täällä Pohjanmaalla, joten uusi rekrytointi tuli ajankohtaiseksi, Anne Kulla kertoo.
Ulla Mäkinen tarttui tilaisuuteen
Greenstepillä Pohjanmaan Area Growth Partnerina on hiljattain aloittanut Ulla Mäkinen. Hänen työtehtäviinsä kuuluu aktiivinen vuoropuhelu pohjalaisten asiakkaiden kanssa.
– Olen todella innostunut uudesta työstä ja on hienoa päästä osaksi loistavaa porukkaa, jossa on hyvä yhteishenki, Mäkinen iloitsee.
Greenstepillä on Vaasassa lähemmäs 30 työntekijää. Ja koska yliopistokaupungista löytyy monipuolinen kattaus eri alojen osaamista, on Vaasan toimistosta kehkeytynyt eräänlainen Greenstepin miniatyyriversio, jossa on edustettuna lähes kaikki osa-alueet.
Jos mukaan lasketaan samaan alueeseen kuuluva Seinäjoen toimisto, on Greenstepin henkilöstövahvuus Pohjanmaan leveysasteilla jo noin 50.
Ulla Mäkisellä itsellään on vahva HR-tausta. Hänen osaamisensa täydentääkin hyvin aluetta, jolla Greenstepillä jo ennestään on paljon tarjottavaa. Greenstepin palveluihin kuuluu muun muassa kartoitus, jonka avulla käydään läpi yrityksen HR-käytännöt sekä tunnistetaan ne osa-alueet, jotka kiireellisimmin kaipaavat kehittämistä.
Kasvuun erikoistunut kasvuyritys
Greenstep on viimeksi kuluneen viiden vuoden aikana joka vuosi osoittanut kaksinumeroista kasvua. Koska yhtiö on itsekin kasvuyritys, ymmärretään Greenstepillä hyvin haasteita, joita yritykset saattavat kasvutaipaleellaan kohdata.
– Greenstep on ja haluaa olla kasvuyritysten kumppani, Anne Kulla kiteyttää.
Kasvun mukana seuraa väistämättä muutos. Greenstepin palveluvalikoima kattaa lähes kaiken, mitä kasvava yritys tarvitsee. Lisäksi palvelut ovat useimmiten saatavissa nopealla aikataululla.
– Tuemme asiakasta kasvun kaikissa vaiheissa. Nopeat ratkaisut saattavat olla tarpeen myös silloin, kun joku henkilöstöstä irtisanoutuu tai jää pidemmälle sairauslomalle.
Kirjanpidon ja palkanlaskennan palveluiden lisäksi yhtiön paletista löytyy laaja skaala erilaisia asiantuntijapalveluita.
– Greenstepin asiantuntija voi hypätä tuuraamaan tarvittaessa, esimerkiksi kolmen kuukauden määräajaksi tai vaikkapa kahtena päivänä viikossa, Anne Kulla sanoo.
Konkreettinen esimerkki yrityksen tarpeisiin räätälöidyistä ratkaisuista on interim-palvelut eli väliaikaisen CFO:n tai controllerin tarjoaminen asiakkaan käyttöön. Greenstepiltä yritys saa käyttöönsä kokeneen ammattilaisen sekä valmiit järjestelmät ja prosessit, joiden ansiosta uutena tehtävässä aloittavan on helpompi lähteä liikkeelle. Vastaava tarve voi yhtä hyvin liittyä myös esimerkiksi vastuullisuusasioiden hoitamiseen.
– Hyvin tehdyn pohjatyön ansiosta ei työhön rekrytoidulla henkilöllä välttämättä tarvitse olla yhtä paljon kokemusta, Anne Kulla selittää.
Greenstep tarjoaa asiakkaidensa käyttöön myös itse kehittämiään ohjelmistoja. Yhtenä esimerkkinä näistä on kulu- ja matkalaskusovellus Bezala, joka toimii helppona työkaluna niin matkalaskujen kuin luottokortti- ja käteiskuittien käsittelyyn.
Litteä organisaatio
Ulla Mäkinen kertoo talossa aloitettuaan nopeasti huomanneensa, että isosta koostaan huolimatta Greenstep on organisaationa varsin litteä. Yhtiössä vastuu jakautuu tasapuolisesti, hierarkia on matala eikä perinteistä johtoryhmää oikeastaan edes ole.
– Perustaja Tore Teir osallistuu sen sijaan tiiviisti yhtiön toimintaan ja pyrkii itse olemaan läsnä jokaisessa rekrytointitapaamisessa, Ulla Mäkinen kertoo.
Pohjalainen perustaja
Greenstep on perheyritys, jonka pääkonttori sijaitsee Espoossa. Yhtiön perustaja Tore Teir kertoo, että Vaasan toimisto oli yksi yrityksen ensimmäisistä toimipaikoista, ja siksi sillä on aivan erityinen merkitys.
– Pohjanmaalla elää vahva yrittäjäkulttuuri ja Vaasan konttori on meille äärimmäisen tärkeä, sanoo Teir, joka toimii myös Greenstepin hallituksen puheenjohtajana.
Asiaan saattaa toki vaikuttaa sekin, että perustaja on itse syntynyt ja varttunut Pohjanmaalla.
– Haluamme niin Vaasassa kuin muissakin toimipisteissämme tehdä lujasti töitä tukeaksemme pohjalaisyrityksiä kohti menestystä, Tore Teir vakuuttaa.
LUE MYÖS: