| BETALVÄGG BORTTAGEN |
| Artikeln är gjord i samarbete. Vaasa Insider bestämmer vad vi skriver och skapar journalistiskt innehåll, men företag betalar för att ta bort betalväggen, så att alla kan läsa artikeln gratis. Vi hejar på det österbottniska näringslivet, det är bäst i världen! |
Ungdomar och beslutsfattare samlas kring samma bord för att tackla knepiga frågor. Hur kan vi skapa miljöer där människor vill stanna, utvecklas och vara en del av samhället?
YoungTalks är återigen ett av de mest välbesökta och energifyllda evenemangen på Wasa Future Festival. Fokus ligger på hur regionen kan bli bättre på att locka, välkomna och behålla internationella talanger.
– På det här eventet träffas vi för att hitta lösningar för Vasaregionen, säger Neha Anand, en av moderatorerna för eventet.
Tillsammans med Chippy Pillal, Catrine D’Costa och Ataur Rahman leder hon diskussionen, där en central fråga är hur Österbotten kan bli en plats där människor från hela världen kan bygga sina liv och karriärer.
Unga behövs för framtiden
Minister Joakim Strand öppnar eventet med att betona den viktiga roll som unga människor spelar för regionens framtid. Finland är en exportdriven ekonomi med många globala industrier och behöver vara öppen mot omvärlden.
– En region som vill sälja till världen måste förstå världen. Vasa kan vara ett exempel för resten av Finland, säger Joakim Strand.
När det gäller internationella talanger vill han inte heller begränsa diskussionen till integration. Även samhället och organisationerna måste förändras och utvecklas tillsammans.
– Jag är glad att vi här har internationella talanger, människor från ledande företag, universitetsvärlden och beslutsfattare, säger Strand.
Nyfikenhet öppnar dörrar
Wärtsiläs Kenneth Engblom ger konkreta råd till unga som vill bygga en karriär. Hans uppmaning är att vara nyfiken, säga ja oftare än nej, bygga långsiktiga relationer och våga anmäla sig frivilligt när det finns möjligheter att ta ansvar.
Karriären behöver inte heller börja på toppen.
– Det går inte att räkna med att bli chef från start, för ingen vill bli ledd av någon som inte kan något, säger Kenneth Engblom.
Att vara beredd att börja från grunden och lära sig på vägen är enligt honom en viktig del av att bygga en hållbar karriär.
Samhörighet är ingen lyx
Vilpes Katarina Hellén lyfte fram en annan avgörande faktor för att människor ska vilja stanna kvar i en region: känslan av samhörighet.
– ”The need to belong” är ingen lyxvara. Det är något vi alla behöver.
För att människor ska kunna bygga en framtid krävs både möjligheter och en känsla av att man hör hemma.
Värderingar måste märkas i vardagen
Leinolats Keimo Kalliosaari betonar betydelsen av värderingar när företag vill locka till sig talanger. Det räcker inte att ha fina formuleringar om företagets värderingar i ett strategidokument.
– Värderingarna måste också synas i det dagliga arbetet, säger Keimo Kalliosaari.
LÄS OCKSÅ:
Wasa Future Festival: ”Startupscenen i Vasa har utvecklats enormt”