| MAKSUMUURI PURETTU |
| Artikkeli on tehty yhteistyössä. Vaasa Insider päättää sisällöstä ja toteuttaa sen journalistisesti, mutta yritykset maksavat, jotta se on kaikille avoin ilman maksumuuria. Kannustamme yhdessä pohjalaista elinkeinoelämää! |
Uusi, entistä vahvempi pankki haluaa tarjota yrityksille parempia mahdollisuuksia kasvuun. Samalla prosesseja kehitetään edelleen nopeamman ja yksinkertaisemman rahoituksen varmistamiseksi.
OP Länsirannikon toimitusjohtaja Jyrki Rantala oli yksi Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien kesäretken puhujista. Uusi pankki syntyi aiemmin tänä vuonna Vaasan Osuuspankin ja Keski-Pohjanmaan Osuuspankin yhdistettyä voimansa.
– Olemme nyt isompi pankki. Voidaan sanoa, että saimme kaikki sata uutta kollegaa, joten meillä on erinomaiset edellytykset kasvuun yhdessä asiakkaiden kanssa, Rantala muotoilee.
Uudessa pankissa työskentelee 210 asiantuntijaa ja toimialue kattaa koko länsirannikon päätoimipaikkojen sijoittuessa Kokkolaan ja Vaasaan.
Isot ja pienet yritykset yhtä tärkeitä
OP Länsirannikko haluaa olla yritysten luottokumppani toiminnan kaikissa vaiheissa. Pankin nykyinen koko mahdollistaa huomattavasti suuremmat rahoituskokonaisuudet kuin aiemmin.
– Omien varojemme turvin 50 miljoonan euron tai jopa suuremman asiakaskokonaisuuden rahoitus onnistuu helposti, Rantala sanoo.
Samalla pankki korostaa, että pienet yritykset ovat vähintään yhtä tärkeitä. Noin 70 prosenttia pankin yritysrahoituksesta koostuu alle 100 000 euron lainoista. Jatkossa lainamenettelyyn luvataan entistä sujuvampia prosesseja. Uuden Fast Track -mallin kautta pienemmät lainapäätökset voidaan tietyissä tapauksissa käsitellä automaattisesti tekoälyn avustuksella.
– Tavoitteena on tehdä prosessista mahdollisimman yksinkertainen. Ellei erillisille tapaamisille tai laajoille lainaneuvotteluille ole tarvetta, voidaan tietyt asiat käsitellä hyvinkin nopeasti.
Varovaisia kasvutavoitteita
Rantala viittasi puheenvuorossaan myös tutkimukseen, johon osallistui arviolta 500 yritystä. Tulosten mukaan monilla yrityksillä on varovaisia kasvutavoitteita ja tähtäimessä noin kymmenen prosentin vuosittainen kasvu.
Yleisön joukosta yrittäjä Julia Olin oli kiinnostunut kuulemaan, miten yhä useampia yrityksiä voitaisiin kannustaa ajattelemaan isommin.
– Jokainen yritys on eri vaiheessa matkaansa ja on vaikea sanoa, mistä kunkin tavoitteet syntyvät. Meille olennaista on pitää omat työkalumme kunnossa. Haluamme vuoropuhelun keinoin selvittää, missä voimme olla yritykselle avuksi ja mitä yhdessä voimme saavuttaa, Rantala vastasi.
Haluamme vuoropuhelun keinoin selvittää, missä voimme olla yritykselle avuksi ja mitä yhdessä voimme saavuttaa.
Uusi ohjelma tarjoaa sekä omaa pääomaa että lainaa
Rantalan mukaan pankilla on sekä tahtoa, työkaluja että rohkeutta kasvaa yhdessä yritysten kanssa.
Kasvun tukemiseksi OP Pohjola ja Ilmarinen käynnistävät nyt 300 miljoonan euron kasvurahoitusohjelman laajennusta suunnitteleville yrityksille.
Ohjelman kohteena ovat kasvuhakuiset suomalaiset yritykset, jotka tavoitteensa tueksi tarvitsevat sekä pankkirahoitusta että omaa pääomaa. Yksittäisen yrityksen rahoituspaketin minimikoko on kolme miljoonaa euroa.
Ilmarinen sijoittaa ohjelmaan oman pääoman ehtoista rahoitusta 100 miljoonaa euroa, kun taas OP Pohjolan osuuspankit ja OP Yrityspankki tarjoavat lainarahoitusta yhteensä 200 miljoonaa euroa.
Aktiivinen osa yhteiskuntaa
OP Pohjola täyttää ensi vuonna 125 vuotta. Osana juhlavuoden tekoja pankki lahjoittaa kaikkiaan 10 miljoonaa euroa suomalaiselle korkeakoulutukselle.
– Oma osuutemme on 220 000 euroa ja se tullaan jakamaan seudulla toimiville korkeakouluille ja yliopistoille, Rantala sanoo.
Samalla hän nosti esiin pankin kampanjan, jossa jokainen tänä vuonna syntynyt vauva saa 100 euron rahastosijoituksen. Kampanjaa on tarkoitus jatkaa myös ensi vuonna.
– Omalla toimialueellamme on arviolta jo 600 lasta saanut kampanjan kautta aavistuksen verran paremman taloudellisen pohjan elämälleen.
Rantala sivusi puheessaan myös sijoitusmarkkinoita ja päätti puheenvuoronsa yrittäjille suunnattuun kehotukseen:
– Osakkeet ovat vain yksi osa-alue elämässä. Muistakaa sijoittaa myös itseenne. Kesällä on hyvä antaa aikaa perheelle, ystäville ja palautumiselle. Sekin on tapa kasvaa.
Kalle’s Inn Resortissa järjestetyssä tilaisuudessa puhui myös ABB:n Antti Hakala-Ranta sekä Finnveran Päivi Kinnunen. Yhteistyökumppanit Elo, Fennia ja Elisa toivottivat osallistujat tervetulleiksi jo bussimatkalla tilaisuuteen, joka oli niin suosittu, etteivät kaikki kiinnostuneet edes mahtuneet mukaan.
LUE MYÖS: