Kirjoittaja Hannu Vahtera on Vaasan ammattikorkeakoulun rehtori ja toimitusjohtaja. Oppilaitos viettää tänä vuonna 30-vuotisjuhlavuotta.
Historia Pohjanmaalla todentaa, ettei maailmanluokan menestys synny yhden alan mestaruudesta, vaan rakennetaan pitkäjänteisesti ja monialaisesti. Osaamisen ja ammattitaidon vankka perusta vaatii yhteisöllisyyttä, yhteistyötä ja sitkeyttä, ja edelläkävijyys syntyy kyvystä ennakoida markkinoiden tarpeet ja yhdistää näkemys ja osaaminen uudella tavalla.
Energiamurroksen keskellä olisi helppo puhua vain insinööreistä. Todellisuudessa alueen vahvuus syntyy kuitenkin toimivasta ja tehokkaasta erottautumisesta ja monialaisuudesta, siitä kun tekniikka, liiketoiminta ja hyvinvointi limittyvät toisiinsa. Siinä missä yritykset tarvitsevat osaavaa johtamista ja asiakasymmärrystä, hyötyvät hyvinvointipalvelut teknologiasta ja palvelumuotoilusta. Viime kädessä jokainen tekninen innovaatio tarvitsee ihmiskeskeisen näkökulman ollakseen toimiva ja käytettävä.
Voimien yhdistäminen toimivaksi ekosysteemiksi ja toisiinsa tukeutuvien ratkaisujen rakentaminen yhteistuumin on ollut toimiva resepti ennen, ja se on sitä myös nyt ja tulevaisuudessa. Menestynyt ja vetovoimainen yhteisö kun kiinnostaa, näkyy ja kuuluu kauas.
Hyvä esimerkki monialaisesta ketteryydestä on Wärtsilän Sustainable Technology Hub, joka kokoaa saman katon alle energiateknologian huippuosaamisen, data-analytiikan ja kansainvälisen liiketoiminnan. Hub toimii osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologiakeskittymää, EnergyVaasa-klusteria, johon kuuluu 180 yritystä ja jonka liikevaihto on noin 6 miljardia euroa vuodessa. Wärtsilän investointi on nostanut yhteistyön uudelle tasolle, kun yhtiö tekee tiivistä kehitystyötä muun muassa ABB:n, Danfossin, muiden energiaklusterin toimijoiden, pk‑yritysten ja paikallisten korkeakoulujen kanssa edistäen vihreää siirtymää ja luoden konkreettisia ratkaisuja älykkääseen energian varastointiin, sähköverkkoihin ja merenkulkuun. Tämä on juuri sitä monialaisuutta, jossa teknologia, liiketoiminta ja ihmiskeskeinen suunnittelu kohtaavat.
Menestys edellyttää osaamista -ja osaavien korkeasti koulutettujen tekijöiden varmistamisessa on ammattikorkeakouluilla merkittävä rooli. Osaaminen, joka on kantanut aiemmin ei välttämättä tulevaisuudessa enää kuitenkaan riitä. Yritysten ja hyvinvointialueen tarpeisiin reagoimisessa, sekä tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakoimisessa on siksi elettävä ajan hermolla. Me haluamme vastata alueemme tarpeisiin ja kouluttaa kokonaisuuksia ymmärtäviä osaajia myös huomisen tarpeisiin.
Me haluamme vastata alueemme tarpeisiin.
Maailma muuttuu, Eskoseni – on alun perin Aleksis Kiven näytelmästä jo 1800 luvun loppupuolelta iskostunut sanonta, mutta muuttuu se maailma vielä nyt ja vastakin. Konsulttiyhtiö McKinseyn viimeaikaisen näkemyksen mukaan työelämässä tarvittavana taitona korostuukin nyt resilienssi, jota tässä voitaneen kutsua kyvyksi toimia epävarmuudessa ja nousta vastoinkäymisistä. Samalla valmiudet vaihtaa näkökulmaa ja roolia, tunnistaa omat osaamistarpeet, omaksua uutta, sekä suunnata omaa uraa uudelleen nousee kriittiseksi taidoksi. Tutkiessaan oman henkilöstönsä urakehitystä McKinsey sanoo havainneensa, että käytännössä osoitettu resilienssi, kyky ottaa opiksi aiemmista kokemuksista ja mukauttaa omaa toimintaansa olosuhteiden edellyttämällä tavalla, ennustaa urakehitystä paremmin kuin henkilön omaama tutkinto, tai tutkinnot. Formaali pätevyys on tänään enemmän lähtöviiva kuin maali. Jatkuvasta, elämänmittaisesta uuden oppimisesta on hyveen sijasta tullut välttämättömyys.
Vaasa on aina ollut paikka, jossa osaaminen kohtaa. Meren läheisyys on luonut vientiin suuntautuvan kaupan perinteet, samalla kun tekninen osaaminen, oikea asenne ja ammattitaito loivat edellytykset, joka varmistaa, että vietävää riittää. Tämä monialaisuus ei ole sattumaa, vaan alueen todellinen kilpailuetu. Siksi VAMKissa opiskelijat eivät vain opiskele omalla alallaan – he oppivat yhteisöissä, projekteissa ja haasteissa, jotka vaativat teknologiaa, liiketoimintaa ja inhimillistä ymmärrystä rinnakkain.
Korkeakoulumme juhlii tänä vuonna 30 vuotisjuhliaan, vaikka sen perinteet ja juuret Vaasassa ulottuvat tätä paljon pidemmälle historiaan. Nyt kun samalla katsomme tulevaan, yksi asia on maailman epävarmuuden keskellä varmaa: Suomi tarvitsee yhä enemmän innovatiivisia ihmisiä, jotka kurottavat pitkälle eivätkä pelkää epävarmuutta. Tekijöitä, jotka osaavat johtaa ja kehittää itseään ja muuttuvaa työtä, ja jotka tekevät kokemuksistaan uutta osaamista. Meidän tehtävämme on varmistaa, että nämä ihmiset löytyvät täältä, ja että he rakentavat tulevaisuuden Vaasaa monialaisesti, rohkeasti ja yhdessä tuumin.
LUE MYÖS: