Greenstep fungerar som företagens partner och hjälper kunderna att växa. Nyrekryteringen Ulla Mäkinen för nu dialog med österbottniska företag samtidigt som Anne Kulla får växa in i en ny roll.
Greenstep erbjuder ekonomiförvaltning men är mer än en traditionell bokföringsbyrå. Företaget vill vara en partner som på olika sätt möjliggör en smidigare vardag för kunderna.
– Tillväxt och förändringsbehov är gemensamt för nästan alla Greensteps kunder, säger Anne Kulla, som jobbat för Greenstep i fyra år.
Anne Kulla har haft en dubbelroll på företaget. Kulla har fungerat som Partner, Area Growth, för Österbotten medan hon också skött det juridiska arbetet (Compliance) för hela bolaget.
– Greenstep har ändå växt betydligt sedan jag startade och jag själv har fått växa med företaget, säger Anne Kulla.
Anne Kulla ska nu koncentrera sig på jobbet som Head of Compliance för hela Greenstep. Greenstep har nu cirka 800 anställda och verksamhet i flera olika länder.
– Samtidigt vill vi förstås fortsätta utvecklas i Österbotten och växa även här, så därför blev en nyrekrytering aktuell, säger Anne Kulla.
Ulla Mäkinen fångade möjligheten
Greenstep har rekryterat Ulla Mäkinen som ny Partner, Area Growth, för Österbotten. I hennes arbetsuppgifter ingår att föra en dialog med de österbottniska kunderna.
– Det känns fantastiskt med det nya jobbet, det är också fint att få ingå i ett bra gäng med en fin gemenskap, säger Ulla Mäkinen.
Greenstep börjar ha närmare 30 anställda i Vasa. Att Vasa är en universitetsstad med god tillgång på olika typer av kompetens har gjort att kontoret här är något av ett Greenstep i miniatyr med nästan alla delområden representerade.
Räknar man in Seinäjoki-kontoret, som hör till samma område, är Greensteps personalstyrka på de österbottniska breddgraderna redan uppe i cirka 50 personer.
Ulla Mäkinen kommer själv in med en stark bakgrund inom HR. Hennes egna kunskaper kompletterar ett område där Greenstep redan har mycket att erbjuda. Greenstep erbjuder till exempel kunderna att man genom en kartläggning kontrollerar att lagliga HR-rutiner är på plats samt identifierar områden som behöver utvecklas först.
Tillväxtföretag som kan tillväxt
Greenstep har under de fem senaste åren presenterat tvåsiffrig tillväxt årligen. Att företaget själv är ett tillväxtföretag gör att bolaget förstår utmaningarna som växande företag står inför.
– Greenstep är och vill vara tillväxtföretagens partner, säger Anne Kulla.
Tillväxt medför förändring. I Greensteps tjänsteutbud ingår det mesta som ett växande företag kan behöva och ofta tillgängligt med snabb tidtabell.
– Vi stöder kunderna i alla skeden, snabba lösningar kan behövas också när någon säger upp sig eller blir sjukledig.
Vi stöder kunderna i alla skeden
Förutom redovisningstjänster och löneräkningstjänster erbjuds en rad olika typer av expertjänster.
– Experter från Greenstep kan hoppa in när det behövs, till exempel för en tre månaders period eller kanske för 2 dagar i veckan, säger Anne Kulla.
Ett konkret exempel är interim CFO-tjänster, alltså tillfälliga ekonomidirektörer. En fördel med att anlita Greenstep är att bolagets experter samtidigt kommer in med kunnande och kan bygga färdiga system och processer, så det blir lätt för någon annan att senare ta över. Det här kan lika bra gälla en specialist inom hållbarhetsrapportering.
– Då kanske den som rekryteras till det ordinarie jobbet inte heller behöver ha lika mycket erfarenhet, säger Anne Kulla.
Greenstep har även utvecklat egna programvaror som kan tas i bruk. Ett exempel är Bezala, en applikation som kan användas för att effektivt hantera reseräkningar och anskaffningar som har gjorts med kreditkort eller kontanter.
Platt organisation
Greensteps storlek till trots säger Ulla Mäkinen att hon direkt märkte att företaget är en väldigt platt organisation. På Greenstep fördelas ansvaret, det är lågt till tak och det finns inte ens någon traditionell ledningsgrupp att prata om.
– Grundaren Tore Teir är däremot väldigt engagerad i verksamheten och personligen med vid varje nyrekrytering, säger Ulla Mäkinen.
Grundaren från Österbotten
Greenstep är ett familjeföretag med huvudkontor i Esbo. Grundaren Tore Teir förklarar att Vasakontoret ändå var ett av företagets första kontor och har en speciell plats.
– I Österbotten finns en stark företagarkultur och kontoret i Vasa är superviktigt, säger Tore Teir, som också är styrelseordförande för Greenstep.
Till saken hör kanske också att Tore Teir själv är född och uppväxt i Österbotten.
– Både på Vasakontoret och på de andra kontoren jobbar vi gärna för att hjälpa österbottniska företag på bred front, säger Tore Teir.
LÄS OCKSÅ: