Granlund Pohjanmaa auttaa yrityksiä onnistumaan vastuullisuustyössään. ”Hyvä tapa lähteä liikkeelle on arvioida yrityksen nykyinen tila”, sanovat Tiia Rintapää ja Ville Pajukangas.
Lähes kaikilla menestyvillä yrityksillä on strategiassaan vastuullisuuteen liittyviä tavoitteita lähimmälle viidelle vuodelle. Näin sanoo Granlund Pohjanmaan energiaosaston johtaja Ville Pajukangas.
– Ei kuitenkaan riitä, että vastuullisuus on kirjattuna strategiaan. On mietittävä, millaisia toimia yrityksessä kannattaa tehdä ja miten ne saadaan jalostettua kilpailueduksi, Pajukangas sanoo.
Apua tarjolla
Vastuullisuutta kehitettäessä on aluksi siis pohdittava millaisiin toimenpiteisiin yrityksessä ryhdytään ja missä järjestyksessä. Osa vastuullisuustyöstä ja -raportoinnista on vapaaehtoista, kun taas osa on lakisääteistä, riippuen pitkälti yhtiön koosta. Uusien määräysten ja asiakkaiden toiveiden myötä vaatimuksia tulee kuitenkin jatkuvasti lisää.
– Jotkut suuryritykset palkkaavat omia vastuullisuusasiantuntijoita, mutta ainakin pienten ja keskisuurten yritysten on usein järkevämpää ostaa palvelu ulkopuoliselta, Ville Pajukangas sanoo.
Mutta ainakin pienten ja keskisuurten yritysten on usein järkevämpää ostaa palvelu ulkopuoliselta.
Aloittaa voi pienin askelin
Yhdessä yrityksessä halutaan selvittää tuotantohallin energiansäästömahdollisuuksia, toisessa voi olla tarve tutkia tietyn tuotteen hiilijalanjälki. Kolmannessa laskeskellaan, milloin öljylämmityksestä kannattaisi luopua, neljännessä taas mietitään trukkien polttoainevaihtoehtoja.
Vastuullisuus kattaa niin monia eri asioita, että kaikkea on mahdotonta hoitaa kerralla. Granlundin asiantuntijat tuntevat työhön liittyvät ongelmat ja pystyvät tarjoamaan räätälöityjä ratkaisuja, kuten yksittäisiä analyysejä tai konsultointia asiakkaan tarpeen mukaan, jotta kaikkein kiireellisimmissä asioissa päästään alkuun.
Yksi yritysten käytettävissä olevista asiantuntijoista on Tiia Rintapää. Rakennusinsinöörin koulutuksen saanut Rintapää on vasta hiljattain aloittanut työnsä Granlund Pohjanmaalla, mutta omaa pitkän kokemuksen rakennusalalta.
– Vastuullisuus ja energiatehokkuus kiinnostavat, joten päätin jatkokouluttautua alalla, kertoo Tiia Rintapää, jonka osaamista täydentää tuore Master of Engineering -tutkinto.
Selvitä ensin nykytila
Monen yrityksen tavoitteena on hiilineutraaliuden saavuttaminen tiettyyn vuoteen mennessä. Granlund Pohjanmaan asiantuntijat neuvovat kuitenkin, että jos on matkalla jonnekin, kannattaa katse ensin kääntää lähtöpisteeseen.
– Meiltä saa apua myös yrityksen nykytilan kartoittamiseen, Tiia Rintapää sanoo.
Granlundin asiantuntijat ovat hyvin perillä yrityksille vastuullisuustyöhön myönnettävistä tuista. Asiantuntijoilta saa apua myös tukien hakemiseen esimerkiksi energiatehokkuutta parantaviin hankkeisiin. On muistettava, että rahoituksen saatavuus ylipäätään, samoin kuin rahan hinta, on yhä suuremmassa määrin yhteydessä vastuullisuustekijöihin.
Granlundilla on noin 100 työntekijää Pohjanmaalla ja kokonaisuudessaan konserni työllistää noin 1500 henkeä. Koko henkilövahvuudesta yli 150 asiantuntijaa on erikoistunut juuri energia- ja vastuullisuusasioihin.
LUE MYÖS: