| BETALVÄGG BORTTAGEN |
| Artikeln är gjord i samarbete. Vaasa Insider bestämmer vad vi skriver och skapar journalistiskt innehåll, men företag betalar för att ta bort betalväggen, så att alla kan läsa artikeln gratis. Vi hejar på det österbottniska näringslivet, det är bäst i världen! |
Arbetspensionsbolaget Elo ser betydande möjligheter i Österbotten och har satsat kraftigt på lokal närvaro.
Elo är ett av Finlands största arbetspensionsbolag. Bolaget verkar nationellt, men i Österbotten är marknadspositionen särskilt stark. Inom Elo betonas lokal förankring och god kännedom om företagens vardag som en del av ett långsiktigt partnerskap.
Katja Ekman, direktör för Elos partnerenhet, lyfter särskilt fram det breda partnernätverket och samarbetet med andra försäkringsbolag. Enligt Ekman är samarbetet med LokalTapiola, Fennia och Turva både aktivt och konkret.
Ur Elos synvinkel är Österbotten en av Finlands största och viktigaste marknader.
– Österbotten är ett mycket starkt område jämfört med många andra. Särskilt energiklustret och företagens internationella prägel syns tydligt i vår vardag. Här finns många företag som växer, utvecklas och expanderar, och dem kan vi stöda lokalt, säger Ekman.
Elos kärnuppgift i Österbotten handlar framför allt om ledning av arbetsförmåga och om att stöda personalens välmående.
– Vår konkurrensfördel är personlig service och att vi verkligen finns till hands i företagens vardag. Ledning av arbetsförmåga, mätare och konkreta verktyg hjälper till att säkerställa att personalen orkar även under tillväxt, säger Ekman.
Vår konkurrensfördel är personlig service.
Många uppfattar fortfarande arbetspensionsbolag enbart som obligatoriska försäkringsgivare, men Elos roll är betydligt bredare.
– Vi investerar betydande belopp bland annat i inhemska företag och tillväxtprojekt. Vi stöder det finländska näringslivet mycket konkret.
– Företagen visar en tydlig vilja att växa, och genom vår placeringsverksamhet ser vi att mycket positivt händer i det finländska näringslivet. På olika håll i landet pågår nya projekt och investeringar, säger Ekman.
Hur är läget i Österbotten?
Det starka energiklustret i Österbotten syns inte bara hos de stora företagen, utan märks även genom de omfattande underleverantörskedjorna och det lokala näringslivet.
– Här finns mycket starka storföretag, och kring dem har det vuxit fram ett mångskiktat nätverk av underleverantörer och tjänsteföretag. Det skapar stabilitet i hela regionen, trots osäkerhet i världsekonomin, säger Ekman.
Österbotten är inte helt immun mot den generella försiktigheten, men stämningen är enligt Elo ändå annorlunda här jämfört med många andra delar av landet.
– Vissa branscher har haft utmanande perioder, men i många samtal upplever kunderna att man nu börjar se ljuset i tunneln. Under svåra tider har vår roll varit att ge genuint stöd och fokusera på personalens ork och arbetsförmåga, säger Anne Väisänen, som ansvarar för Elos små och medelstora företag i Österbotten.
Elos verksamhetsmodell i Österbotten byggs upp efter företagens storlek. Små och medelstora företag betjänas nära genom lokala kontaktpersoner, medan större företag får stöd av ett bredare team av experter inom arbetsförmåga.
– Vår styrka är att vi kan erbjuda personlig och lokal service även till små och medelstora företag. Det är inte en självklarhet. Vi är verkligen närvarande i våra kunders vardag, säger Väisänen.
Elo samarbetar tätt med sina befintliga kunder, men tjänsternas omfattning överraskar ofta nya kunder.
– Många blir positivt överraskade över hur mycket vi kan erbjuda. Särskilt inom SME-sektorn märker man ibland att konkurrenterna inte kunnat erbjuda samma helhetslösning, säger Väisänen.
Brett expertteam
Elos lokala arbete i Österbotten stöds av ett omfattande expertteam. Kaj Aaltonen, direktör för storföretagsenheten, betonar betydelsen av lokal kompetens.
– Att stöda företagens arbetsförmåga och personalens välmående är en investering som betalar tillbaka sig. Tillväxtföretag har ofta högt tempo, och just då är det avgörande att personalens prestationsförmåga hänger med. Lokal support är en stor fördel för företagen, säger Aaltonen.
Juha-Pekka Ketola, som arbetar inom storföretagsenheten, samarbetar nära med medelstora och stora företag och betonar arbetsförmågeledningens betydelse särskilt vid tillväxt och omstruktureringar.
I Österbotten stöds företagen även av två utvecklingschefer inom arbetsförmåga, Paula Bodbacka och Monika Ahlsved, som speciellt arbetar med större kunder.
– Företagen i Österbotten har enorm drivkraft, och tillväxten medför förändringar som syns i det dagliga ledarskapet. Vårt fokus är att hjälpa företagen bygga smidiga och praktiska modeller för att säkra arbetsförmågan utifrån deras egna behov, säger de.
– Samtidigt hjälper vi företagen att lyfta arbetsförmågeledningen till strategisk nivå, så att den inte bara handlar om att reagera på problem, utan blir en del av långsiktig ledning och hållbar tillväxt. När arbetsförmågan leds systematiskt och chefer får rätt stöd i rätt tid kan företagen växa hållbart, säger Ahlsved och Bodbacka.
”Modigt framåt”
Elo samarbetar också med företagare och är som enda arbetspensionsbolag huvudsamarbetspartner till Företagarna i Finland.
– Företagarna är motorn för Finlands tillväxt. Vi vill stöda dem och satsar på samarbetet med Företagarna i Finland. En välmående företagare är grunden för ett framgångsrikt företag och ett livskraftigt Finland – deras roll är avgörande för landets framtid, säger Väisänen.
Elos budskap till företagen i Österbotten är framför allt positivt och framåtblickande.
– Ser man på situationen i världen och i Finland generellt är vårt budskap att gå modigt framåt. Det gäller att investera, att ta hand om personalen, arbetskraften och företagarna – och samtidigt om den egna framtiden. I dessa frågor kan vi vara ett genuint stöd och en aktiv partner, säger Väisänen.
LÄS OCKSÅ:
Elos team förstärks i Österbotten – “Elos mission är att skapa livslång trygghet till våra kunder”