Två starka regionbolag inom LokalTapiola-gruppen utreder en samgång. Vi har frågat de österbottniska topparna vad det är som planeras, när det händer och varför.
De två LokalTapiola-bolagen Länsi-Suomi och Österbotten utreder en fusion. LokalTapiola Österbottens vd Joel Sunabacka och styrelseordförande Marketta Koivusalo ger en inblick i vad det handlar om.
Vad är det som händer?
LokalTapiola Österbotten och LähiTapiola Länsi-Suomi vill möta framtiden tillsammans. En utredning om en möjlig fusion har startat. De båda företagens bolagsstämmor kommer att få behandla sammanslagningen under våren 2026.
Varför händer det här?
Det uttalade målet med en fusion är att skapa ännu bättre kundbetjäning, ännu bättre möjligheter till spetskompetens, skalfördelar samt en del andra ekonomiska fördelar.
– Målet är inte bara att klara sig, vi vill framåt och utvecklas, säger Marketta Koivusalo.
Joel Sunabacka säger att ett större verksamhetsområde kommer till nytta även när risker ska delas. Väderfenomen som stormskador är ofta lokalt begränsade och då kan personal från hela området hjälpa till när många lokalt drabbade ska servas samtidigt.
Varför samarbete med just Länsi-Suomi?
Det finns 19 regionbolag inom LokalTapiola-gruppen. Att det är just de här två som hittat varandra förklaras av att bolagen delar samma värdegrund.
– Det har gjorts mycket operativ samarbete under åren och vi har redan en del gemensamma resurser, säger Marketta Koivusalo.
Joel Sunabacka förklarar att båda bolagen verkar på industridrivna områden där exporten är viktig. I stor grad är det alltså frågan om den finländska västkusten.
Är en fusion helt frivillig?
Sunabacka och Koivusalo understryker att det är två lönsamma och starka bolag som hittat varandra. En fusion är alltså inget krav, båda bolagen kunde fortsätta på egen hand, vilket också färska delårssiffror bekräftar.
Att helheten ändå blir starkare än delarna är målet, ”annars har vi misslyckats”.
– Poängen är inte heller bara kostnadseffektivitet utan att säkra att vi i framtiden kan erbjuda ännu bättre kunnande och tjänster, säger Joel Sunabacka.
Hur ser nyckeltalen ut för ett nytt gemensamt bolag?
Räknar man ihop fjolårets siffror skulle ett gemensamt bolag sysselsätta 278 personer (medräknat egen personal, representanter och köptjänster). Premieinkomsten skulle vara 152 miljoner euro och de betalda ersättningar uppgå till cirka 110 miljoner euro.
Österbotten-bolaget är det mindre av de två företagen. Tillsammans skulle bolagen ha 15 kontor på fjorton olika orter (i Björneborg finns två kontor).
Vem leder fusionsprojektet?
Fusionsprojektet leds av LokalTapiola Österbottens nuvarande vd Joel Sunabacka. Om fusionen förverkligas är det planerat att han blir bolagets vd.
När kan fusionen ske?
Ifall bolagsstämmorna säger ja kan fusionen förverkligas 31.12.2026. En fusion förutsätter även Finansinspektionens lov.
LÄS OCKSÅ:
LokalTapiola Österbottens företagssida: ”Hos oss har alla företag en kontaktperson”