Kokkolassa toimiva Kewatec rakentaa aluksia, joita ei löydy katalogista. Noin sadan hengen työyhteisö suunnittelee ja valmistaa asiakaskohtaisia, vaativia aluksia viranomaiskäyttöön ympäri maailmaa.
Kewatec on kokkolalainen alumiiniveneitä ja erikoisaluksia valmistava yritys, jonka toiminta perustuu asiakaskohtaisiin projekteihin. Yrityksellä on tuotanto Kokkolassa ja huolto- sekä korjaustelakka Porvoossa. Yritys työllistää noin sata henkilöä. Lisäksi Kewatec toimii laajan alihankkijaverkoston kanssa. Toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja Kent Björklundin mukaan yrityksen vahvuus on kyvyssä toteuttaa vaativia kokonaisuuksia alusta loppuun. Aina suunnittelusta valmiiseen alukseen.
Toisin kuin monet venevalmistajat, Kewatec ei myy valmiita mallistoja suoraan katalogista, vaan jokainen alus suunnitellaan asiakkaan tarpeiden mukaan.
– Meillä on toki tuotekuvasto, josta voidaan katsoa esimerkkejä, mutta lähdemme aina käytännössä tyhjältä pöydältä. Rakennamme ratkaisun, joka palvelee asiakkaan käyttötarkoitusta mahdollisimman hyvin, Björklund kertoo.
Suunnitteluprosessi on monivaiheinen. Asiakkaan vaatimusten lisäksi huomioidaan tekniset ratkaisut sekä luokituslaitosten määräykset. Lopputuloksena syntyy digitaalisesti mallinnettu alus, jonka jokainen komponentti ja järjestelmä on tarkasti määritelty.
– Vene ei ole vain tuote, vaan kokonaisuus, jossa yhdistyvät hydrodynamiikka, tekniikka ja käyttötarkoitus. Jokainen projekti on teknisesti vaativa, Björklund kuvaa.
Asiakkaat ympäri maailmaa
Kewatecin asiakkaat tulevat pääosin julkiselta sektorilta. Valtaosa aluksista toimitetaan viranomaiskäyttöön, ja vienti muodostaa yrityksen liiketoiminnan ytimen.
– Viennistä puhutaan noin 90–95 prosentin tasolla. Tästäkin suurin osa on suoraa viranomaiskauppaa, eli puolustus- ja sisäministeriöiden alaisten turvallisuusviranomaisten hankintoja, Björklund kertoo.
Maailman kiristynyt turvallisuustilanne heijastuu suoraan Kewatecin toimintaan. Björklundin mukaan erityisesti siviiliturvallisuuspuolen viranomaishankinnat ovat selvästi vilkastuneet viime vuosina.
– Me näemme sen hyvin konkreettisesti. Viranomaiset eri maissa panostavat nyt aiempaa enemmän valmiuteen, rajaturvallisuuteen ja yhteiskunnan resilienssiin. Se näkyy kysynnän kasvuna, Björklund sanoo.
Asiakaskuntaan kuuluvat muun muassa puolustusvoimat, poliisi, pelastuslaitokset, rajaviranomaiset, luotsausorganisaatiot sekä tutkimuslaitokset ja yliopistot. Lisäksi Kewatec toimittaa aluksia yksityisille toimijoille, jotka tuottavat julkisia palveluita esimerkiksi luotsauksessa ja matkustajaliikenteessä.
Yrityksen päämarkkina-alue on Eurooppa, mutta toimintaa on laajasti myös Euroopan ulkopuolella.
– Tällä hetkellä Eurooppa ja Nato-maat ovat selvästi suurin markkina-alue, mutta teemme aktiivisesti kauppaa myös Aasiaan, Lähi-itään, Afrikkaan ja Etelä-Amerikkaan. Meitä lähestytään eri puolilta maailmaa kasvavissa määrin jo hyvissä ajoin ennen hankintojen julkaisemista, Björklund sanoo.
Merkityksellistä työtä
Kewatec työllistää noin sata henkeä, ja lisäksi yrityksen ympärille on rakentunut laaja alihankintaverkosto. Vaativat, asiakaskohtaisesti räätälöidyt projektit edellyttävät osaavaa henkilöstöä ja toimivaa työyhteisöä.
– Me teemme erittäin vaativaa työtä, ja se vaatii osaamista, yhteistyötä ja sitoutumista. Olemme ylpeitä siitä, että meillä on hyvin yhteen hitsautunut porukka, Björklund sanoo.
Yhteisöllisyyden rinnalla yrityksessä vaalitaan yksilöllisyyttä ja korostetaan asennetta. Björklundin mukaan jokaisella työntekijällä on oma roolinsa, eikä kaikilta vaadita samanlaista taustaa.
– Teknisestä osaamisesta on hyötyä, mutta aivan yhtä tärkeää on asenne. Kyky ratkaista ongelmia, toimia yhteistyössä ja halu oppia. Jokainen, joka astuu tästä ovesta sisään, on erilainen.
Kewatecilla uskotaan, että työnantajan vastuulla on luoda edellytykset onnistumiselle.
– Meidän tehtävämme on huolehtia siitä, että työolosuhteet, prosessit ja välineet ovat kunnossa. Kun perusta on kunnossa, ihmiset pystyvät tekemään työnsä hyvin.
Kasvava tilauskanta näkyy myös rekrytointitarpeissa.
– Tällä hetkellä tarjouskanta on erittäin vahva, ja näemme selvästi, että henkilöstömäärä tulee kasvamaan merkittävästi tämän ja ensi vuoden aikana, Björklund kertoo.
Rekrytointeja tehdään sekä tuotannon että asiantuntijatehtävien puolella, ja osa työntekijöistä on löytynyt avoimien hakemusten kautta.
– Viimeisin rekrytointi tuli avoimella hakemuksella. Se kertoo siitä, että ihmiset kokevat tämän paikan merkitykselliseksi. Moni haluaa olla mukana tekemässä työtä, jolla on vaikutusta turvallisuuteen ja yhteiskuntaan.
| Tämä artikkeli on osa "Maailmanluokan tuotekehitystä" -juttusarjaa yhteistyössä seuraavien yritysten kanssa: |
|---|
 |