Kirjoittaja Peter Stolpe on Vaasa & Botnia Insiderin toimitusjohtaja ja päätoimittaja.
Monet tekevät kovasti töitä ja painavat täysillä lähes jatkuvasti. Kesä on hyvää aikaa miettiä, teemmekö oikeita asioita vai onko suunta edes oikea.
Kymmenen vuotta sitten väitettiin vahvasti, että Suomen tuottavuus saataisi nousuun työajan pidentämisellä. Ajatuksena oli, että jos teemme enemmän töitä, saamme enemmän aikaan. Tiettyyn tasoon asti tämä voikin ehkä olla totta.
Työhön vietetty aika ei kuitenkaan ole perusongelma. Useimmat meistä tekevät todennäköisesti jo aivan riittävän pitkiä työpäiviä. Tunteja ja minuutteja tärkeämpi kysymys on se, mitä työajalla saadaan aikaan.
Vauhti on kova niin töissä kuin vapaa-ajallakin, mutta välillä kannattaisi myös pysähtyä ja miettiä, mihin olemme menossa ja miten.
Tunteja ja minuutteja tärkeämpi kysymys on se, mitä työajalla saadaan aikaan.
Katsotaan esimerkiksi yrittäjän tilannetta. Useimmat yrittäjät paiskivat jo kovasti töitä, ja työajan venyminen vapaa-ajalle on tavallista.
Jos yrityksellä menee huonosti, on turha kehottaa yrittäjää tekemään enemmän töitä. Päivän tunnit on jo käytetty.
Monet yrittäjät uurastavat ahkerasti koko elämänsä löytämättä palkkiota sateenkaaren toisella puolella, edes kunnon eläkettä ei voi odottaa.
Tässä tulee miljoonan euron kysymys:
Miten voi olla, että yksi yrittäjä johtaa yrityksen kasvuun ja tekee voittoa, kun taas toinen perääntyy ja hädin tuskin selviytyy arjesta? Vuodesta toiseen sama ongelma. Jokaisella toimialalla ja näennäisesti samanlaisissa olosuhteissa löydämme esimerkkejä tästä.
Sama koskee työntekijöitä ja jopa meitä kaikkia yksityiselämässä. Eräät selviytyvät loistavasti haasteesta toisensa jälkeen, kun toiset taas taistelevat kynsin ja hampain pysyäkseen edes pinnalla. Mistä tämä johtuu?
En itse osaa sanoa, mutta harvoin ajattelen, että ratkaisu on tehdä enemmän tai kovemmin töitä. Ehkä työtä voisi tehdä fiksummin tai muilla työkaluilla?
Osa ongelmaa on se, että moni meistä haluaa tehdä kaiken itse. Aikaa ei kuitenkaan ole riittävästi, ja silloin moni asia jää helposti puolitiehen, mikä näkyy myös lopputuloksessa.
Kesä merkitsee taukoa oravanpyörässä ja on siksi hyvä aika miettiä, mitä teemme ja miksi.
Me Vaasa & Botnia Insiderillä autamme hyviä yrityksiä ja organisaatioita kasvamaan. Teemme sen viestimällä siitä, mitä ne voivat tarjota ja miten ne voivat olla hyödyksi muille. Ota rohkeasti yhteyttä, niin voimme ehkä tehdä yhteistyötä ja saavuttaa uusia korkeuksia yhdessä.
LUE MYÖS:
Peter Stolpe: “Olenko unohtanut jotain tärkeää? Entä riittävätkö rahat?”